国有企业不仅会产生关系国家安全和利益的国家秘密，还会产生大量商业秘密。而国有企业特别是大型国有企业下属单位层级多、分布广，人员多、结构复杂，在上级文件传达落实、涉密人员管理、国家秘密载体管理和涉密项目保密管理等方面存在较多风险隐患，失泄密事件多发。国有企业工作人员应高度重视保密工作，了解常见的窃密手段、泄密途径、失密渠道，掌握必备的保密防范技能，确保国家秘密和商业秘密绝对安全。

　　伍某在某中央企业金融机构工作期间，违反保密规定，将其在价格监测分析专家咨询会上知悉的、尚未对外发布的涉密统计数据25项，向证券行业从业人员魏某、刘某等15人故意泄露224次。经鉴定，上述25项统计数据均为秘密级国家秘密。最终，伍某因故意泄露国家秘密罪，被依法判处有期徒刑6年。

　　某杂志社组织评选先进典型人物，某军工企业向该杂志社报送候选人的有关情况时，未进行严格的保密审查，导致含有涉密内容的先进事迹在杂志中刊登。事件发生后，有关部门及时发现，对刊登涉密内容的杂志进行了销毁，没有造成严重的泄密后果。

　　2022年3月，某集团印发一份秘密级通知，要求逐级传达落实。集团下属三级企业员工屈某，平时接触国家秘密较少，保密意识不强，遂将通知发送至生产线微信工作群，造成泄密。案件发生后，屈某被给予警告处分、扣减绩效工资处理。

　　2.完善数据收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等各环节保密管理，借阅、复制、报送、交换、提供涉密经济数据，应履行审批、登记手续。

　　3.对知悉、接触涉密信息的企业员工进行保密提醒，不得擅自对外提供或披露涉密经济数据。

　　2.根据需要将谈判成员限定在最小范围，明确保密纪律和要求，加强保密教育和监管。

　　1.对拟公开宣传报道的内容进行保密审查，确保不涉及国家秘密、商业秘密和单位内部敏感信息。

　　2.投寄稿件、接受采访、发布自媒体信息等，通过本单位有关主管部门保密审查后方可公开。

　　2.一般不得委托境外机构、中外合作机构、境外参股或注入资本的机构承担涉密服务业务。

　　4.向受委托机构提供涉及国家秘密或商业秘密文件资料时，应按程序履行报批和登记、签收手续，并作出保密提醒。